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   2013年9月3 日，湖南美景创意召开设计师考核会议，董事长夏星星、艺术总指导谭俊、设计总监汤政等领导参与考评，两名新晋标识设计师张利丽和张镜云接受考核。

   两名设计师分别对过去一个月在标识制作工厂实习的学习心得与体会制作成PPT进行汇报演说。演说内容包括对标识标牌材料与工艺的进一步认识、部门之间协调与合作的重要性、设计过程中碰到的问题与思考以及这一个月的收获和心得。

   设计总监汤政对两人的汇报进行总结，并对两人这一个月来的工作给予肯定。他强调：“作为一名优秀的设计师，要善于学习、勤于思考，一定会有意想不到的收获！”这句话不仅在激励两名新人，也是与设计部所有设计师共勉。

   董事长夏星星对此次汇报演说提出三点宝贵意见：第一，汇报演讲时要有互动，才能打动人；第二，在做设计时要学会规避风险；第三，希望美景创意的员工都能在快乐中学习、在快乐中成长，让快乐、创新、诚信、团结这四点美景核心价值观深入人心。最后，夏总宣布两名设计师通过此次考核，正式进入设计部实习，希望两人以饱满的热情进行下一阶段的学习，争取早日成为一名真正的设计师。

    设计师是湖南美景创意的核心元素，优秀的设计团队能为企业创造想象不到的物质财富和文化价值。因此，公司非常重视设计师的选拔和考核，我们眼中优秀的设计师不仅要有灵活的头脑、出色的创意，更重要的是有团队精神、合作精神。

    不仅是设计师，美景创意一直视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，美景创意善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。